Śląski Urząd Wojewódzki w Katowicach

Kogo dotyczy

Zezwolenie jest wydawane w przypadku, gdy celem pobytu cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej  Polskiej jest wykonywanie pracy w jednostce przyjmującej, mającej siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, w charakterze pracownika kadry kierowniczej, specjalisty lub pracownika obywającego staż, oraz są spełnione łącznie następujące warunki:

- cudzoziemiec:

1. posiada adekwatne do przedmiotu działalności jednostki przyjmującej kwalifikacje zawodowe i doświadczenie niezbędne w jednostce, do której ma zostać przeniesiony przez pracodawcę macierzystego – w przypadku pracy w charakterze pracownika kadry kierowniczej lub specjalisty – albo dyplom ukończenia studiów wyższych – w przypadku pracy w charakterze pracownika odbywającego staż;
2. posiada formalne kwalifikacje i spełnia inne warunki, które są wymagane, w przypadku zamiaru wykonywania pracy w zawodzie regulowanym w rozumieniu art. 5 pkt 4 ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o zasadach uznawania kwalifikacji zawodowych nabytych w państwach członkowskich Unii Europejskiej;
3. bezpośrednio przed dniem przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa był zatrudniony w ramach tego samego przedsiębiorstwa lub tej samej grupy przedsiębiorstw nieprzerwanie przez okres wynoszący co najmniej: – 12 miesięcy – w przypadku pracy w charakterze pracownika kadry kierowniczej lub specjalisty, – 6 miesięcy – w przypadku pracy w charakterze pracownika odbywającego staż;
4. po zakończeniu okresu przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa będzie mógł przenieść się z powrotem do pracodawcy macierzystego lub innego przedsiębiorstwa należącego do tej samej grupy przedsiębiorstw, mającego siedzibę poza terytorium Unii Europejskiej.

Wniosek o udzielenie pierwszego i kolejnego zezwolenia na pobyt czasowy składa jednostka przyjmująca.
Stroną postępowania  jest wyłącznie jednostka przyjmująca.

Dokumenty dodatkowe

Jednostka przyjmująca obowiązana jest przedstawić:

1. dokumenty potwierdzające posiadanie przez cudzoziemca ubezpieczenia zdrowotnego lub potwierdzenie pokrycia przez ubezpieczyciela kosztów leczenia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (np. stosowne zaświadczenie z ZUS, polisa ubezpieczeniowa);
2. dokumenty potwierdzające zapewnienie cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej miejsca zamieszkania (np. poświadczenie zameldowania, umowa najmu mieszkania, inna umowa umożliwiająca władanie lokalem mieszkalnym, lub oświadczenie osoby uprawnionej do władania lokalem mieszkalnym o zapewnieniu cudzoziemcowi miejsca zamieszkania);
3. umowę, na podstawie której cudzoziemiec ma wykonywać pracę, zawartą w formie pisemnej, lub dokument wydany przez pracodawcę macierzystego, stanowiący podstawę przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa, która określa:
   
   a. okres przeniesienia cudzoziemca wewnątrz przedsiębiorstwa;
   b. siedzibę jednostki przyjmującej;
   c. stanowisko cudzoziemca w jednostce przyjmującej;
   d. wynagrodzenie i inne warunki pracy cudzoziemca w jednostce przyjmującej.

W przypadku cudzoziemca obywającego staż również:

1. umowę dotyczącą odbywania stażu w jednostce przyjmującej, która określa:

      a. program stażu;
      b. czas trwania stażu;
      c. warunki nadzoru nad cudzoziemcem podczas odbywania przez niego stażu.

Formularz wniosku