Cudzoziemcy
-
I
Kogo dotyczy
Zezwolenie jest wydawane w celu korzystania przez cudzoziemca z mobilności długoterminowej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz spełnione są łącznie następujące warunki:
- cudzoziemiec:
- posiada formalne kwalifikacje i spełnia inne warunki, które są wymagane w przypadku zamiaru powierzenia mu wykonywania pracy w zawodzie regulowanym w rozumieniu art. 5 pkt 4 ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o zasadach uznawania kwalifikacji zawodowych nabytych w państwach członkowskich Unii Europejskiej;
- po zakończeniu okresu przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa będzie mógł przenieść się z powrotem do pracodawcy macierzystego lub innego przedsiębiorstwa należącego do tej samej grupy przedsiębiorstw, mającego siedzibę poza terytorium Unii Europejskiej.
Wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy składa jednostka przyjmująca.
Stroną postępowania jest wyłącznie jednostka przyjmująca. -
II
Dokumenty dodatkowe
Jednostka przyjmująca obowiązana jest przedstawić:
- dokumenty potwierdzające posiadanie przez cudzoziemca ubezpieczenia zdrowotnego lub potwierdzenie pokrycia przez ubezpieczyciela kosztów leczenia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (np. stosowne zaświadczenie z ZUS, polisa ubezpieczeniowa);
- dokumenty potwierdzające zapewnienie cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej miejsca zamieszkania (np. poświadczenie zameldowania, umowa najmu mieszkania, inna umowa umożliwiająca władanie lokalem mieszkalnym, lub oświadczenie osoby uprawnionej do władania lokalem mieszkalnym o zapewnieniu cudzoziemcowi miejsca zamieszkania);
- umowę, na podstawie której cudzoziemiec ma wykonywać pracę, zawartą w formie pisemnej, lub dokument wydany przez pracodawcę macierzystego, stanowiący podstawę przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa, która określa:
a. okres przeniesienia cudzoziemca wewnątrz przedsiębiorstwa;
b. siedzibę jednostki przyjmującej;
c. stanowisko cudzoziemca w jednostce przyjmującej;
d. wynagrodzenie i inne warunki pracy cudzoziemca w jednostce przyjmującej.
