Aktualności WNP

W związku z rozpoczęciem w jednostkach samorządu terytorialnego nowej kadencji 2010 – 2014 Wydział Nadzoru Prawnego Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego w Katowicach  informuje, iż istnieje konieczność podjęcia przez organy stanowiące jednostek samorządu terytorialnego uchwał w sprawie wynagrodzenia wójta (burmistrza, prezydenta miasta).  Podjęcie uchwał w tym przedmiocie jest konieczne również w przypadku wybrania tej samej osoby na wójta (burmistrza, prezydenta miasta).

Zgodnie z art. 18 ust. 2 pkt ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.) ustalenie wynagrodzenie dla wójta należy do wyłącznej kompetencji rady gminy.
Kompetencja ta musi być realizowana w zgodzie z przepisami regulującymi szczegółowe zasady dotyczące wysokości poszczególnych składników wynagrodzenia wójta gminy, zawartymi w dwóch aktach - ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r., Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.) oraz rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. Nr 50, poz. 398 z późn. zm.). Wyżej wskazane przepisy określają obligatoryjne składniki wynagrodzenia wójta (burmistrza, prezydenta miasta) oraz minimalne i maksymalne ich wysokości.

A zatem obowiązkowymi składnikami wynagrodzenia wójta (burmistrza, prezydenta miasta), które muszą być określone w uchwale o wynagrodzeniu są tylko i wyłącznie: 

1.  wynagrodzenie zasadnicze,
2. dodatek funkcyjny,
3. dodatek specjalny w wysokości co najmniej 20% i nieprzekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego,  a w urzędach miast (miast na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańców – w kwocie nieprzekraczającej 50% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego, 
4. dodatek za wieloletnią pracę.

wszystkie wiadomości